Em 2009, a Associação “Leigos para o Desenvolvimento”, dando continuidade ao seu trabalho de solidariedade e desenvolvimento das comunidades onde está inserida, abraça mais uma missão na Beira, em Moçambique, envia 24 novos voluntários e aposta na formação de mais 35 voluntários. Com uma experiência de mais de 20 anos no apoio às comunidades necessitadas, os “Leigos para o Desenvolvimento” desenvolvem mais uma missão em Moçambique, graças à dedicação e empenho dos seus voluntários.

Esta missão teve início ainda em 2008 e consiste no apoio a dois projectos da Companhia de Jesus na Beira: a Rede de Escolinhas Primárias e o Centro Padre Cirilo, onde se leccionam Cursos de Informática e está integrada uma Biblioteca. Com sete missões em curso, mais uma do que nos anos anteriores, os “Leigos para o Desenvolvimento” têm actualmente no terreno 26 jovens missionários. Neste grupo de jovens estão incluídos 5 missionários que renovaram por mais um ano, dedicando a vida a uma grande experiência de promoção humanitária, integrando projectos em áreas fundamentais como a Educação, a Saúde e a Promoção Social.

Dos novos voluntários, 4 partiram para São Tomé e Príncipe, 11 para Moçambique, 4 para Timor-Leste e 7 para Angola. A partida de novos voluntários significa também o regresso das missões dos que prestaram um serviço de um ou dois anos, estando actualmente a decorrer um período de acolhimento e de integração dos mesmos em Lisboa, Porto e Coimbra.

Por outro lado, inicia-se um novo ciclo de formação. São 35 os novos candidatos a voluntários que ao longo deste ano receberão formação para poderem fazer parte das missões em 2010. Estes candidatos foram encontrados através das sessões de esclarecimento organizadas em 2008 sobre o lema “ÉS UMA PEÇA FUNDAMENTAL”, cujo objectivo era, precisamente, apresentar a ONGD e fomentar o espírito de voluntariado.

A formação pelo período de um ano, requisito e processo imprescindível para qualquer pessoa que queira fazer voluntariado com os “Leigos para o Desenvolvimento”, está dividida em quatro etapas fundamentais. Na primeira etapa os formandos conhecem-se e conhecem a ONGD, na segunda etapa são sensibilizados para a importância do auto-conhecimento e estudam as relações interpessoais e interculturais, na terceira etapa aprendem como vive e o que é ser um LD e, na quarta o formando é preparado para o trabalho no terreno com uma formação específica em gestão de projectos.

Enquanto uns regressam, outros partem e, ao mesmo tempo, outros se preparam para partir. Têm todos em comum o desejo de apoiar o desenvolvimento, assegurando a continuidade e sustentabilidade dos projectos, tornando possível uma vida melhor para milhares de crianças, jovens, adultos, mulheres e idosos. Uma ajuda que permanece e que, por isso, é para sempre!